北京10月27日電(羅攀) 26日，“天下女人尋找幸福力2011年度活動”走進(jìn)北京師范大學(xué)。楊瀾與著名心理學(xué)家、情商專家張怡筠博士除現(xiàn)場共同解讀“幸福力”定義外，并在與觀眾們“親密接觸”一問一答中為學(xué)子們在“感情”、“求職”等方面支招，場面融洽溫馨。而“幸福力”主題曲也于當(dāng)日率先發(fā)布，并邀請“快女”王藝潔與“快男”張遠(yuǎn)、馬雪陽齊在舞臺上為該曲獻(xiàn)出完美演唱，將會場氣氛數(shù)次推向高潮。

楊瀾與張怡筠齊解讀“幸福力”

作為該活動發(fā)起人，楊瀾當(dāng)日一出場便獲得臺下眾人一致的歡呼聲，受歡迎程度有目共睹。

在簡單向觀眾打招呼時，一身得體正裝的楊瀾也顯得深有感觸，“你們的這些掌聲讓我非常幸福，我真的感謝大家讓我有這樣一個幸福的開場”。

而在舞臺沙發(fā)上就坐后，始終笑臉盈盈的楊瀾便對“幸福夢想創(chuàng)意比賽”給出了介紹：“幸福夢想創(chuàng)意比賽”是征集都市女性、女大學(xué)生的幸福夢想，并特別設(shè)立20 萬幸?；?，鼓勵有夢的人實(shí)現(xiàn)幸福愿望。”

談到對活動主題“幸福力”的理解，被楊瀾贊為“有豐富心理學(xué)學(xué)養(yǎng)”的情商專家張怡筠博士表示：“其實(shí)，我們經(jīng)常會在忙碌的時候忘了給‘幸福’做個深層‘解剖’。‘幸福力’在我看來就是一種力量，一種技能，也不是本能，它(幸福力)是可以在后天經(jīng)過學(xué)習(xí)能擁有”。

說完，張怡筠望著臺下疑惑不解的眾人，再笑著為“幸福力”下了準(zhǔn)確定義，“那就是要有四個要求。第一、渴望獲得幸福的能力;第二，感受幸福的能力;第三、創(chuàng)造幸福的能力;最后則是傳遞幸福的能力”。

身旁的楊瀾在聽完張怡筠的詳解后也忙予以肯定，“實(shí)際上‘幸福力’就是指，要有洞察力、行動力才能感受到幸福，感受到愛”。

楊瀾幽默與學(xué)子互動 張怡筠 “支招”

隨后，饒有興致的楊瀾再即興提問臺下觀眾是否都已戀愛?而觀眾們聞言卻似乎有些放不開，片刻后才有幾人稀稀落落地舉起了手。

楊瀾望著觀眾們的真誠表達(dá)，忙又像是突然想起了什么似的，“噢，對了，除了你們這些已經(jīng)戀愛了的，還有暗戀著的人也可以舉手啊”，她的這一語瞬間讓觀眾們歡笑聲一片，情緒高漲，紛紛再將手舉高，這也讓在臺上的楊瀾也頻頻微笑點(diǎn)頭。

對此，張怡筠便現(xiàn)場做了一個簡單的情景假設(shè)。她笑著表示：“既然有那么多談戀愛的人，那當(dāng)我們向別人表白時被拒絕后該怎么辦?”聽到張怡筠的問題后，臺下兩位男女同學(xué)隨后配合互動，分別說出了自己的想法，氣氛熱烈。而張怡筠博士也再為同學(xué)們支招：“首先呢，(你們的)自信心不要被影響，并且要給出一個得體回答，‘不好意思打擾你了。謝謝你回答，我只是想說出來我的心底的想法，也許能讓別人更快樂，而最重要的就是要保持(自己)良好的風(fēng)度”。

而楊瀾與張怡筠又提出一個現(xiàn)今大學(xué)生都會面對的問題：“面試被拒絕后該怎么辦?”在聽取了現(xiàn)場兩位女生的答案后，張怡筠則肯定了對方的答案，并提示稱：“即使面試失敗，自尊與價值感受都不可丟掉。”

“幸福力”主題曲發(fā)布 “快男”“快女”助陣

由音樂人小柯親自操刀創(chuàng)作的“尋找幸福力”主題歌——《幸福花園》也于當(dāng)日率先發(fā)布。為能完美詮釋歌曲“幸福”意境，“快女”王藝潔與之前“快男”現(xiàn)為至上勵合成員張遠(yuǎn)、馬雪陽則于觀眾歡呼聲中，在舞臺上首度獻(xiàn)唱該曲。

在臺上，清爽打扮的三人默契十足，演唱時歌曲曲調(diào)或悠揚(yáng)、或有力，將“幸福力”呈現(xiàn)得淋漓盡致。而幾人精彩的現(xiàn)場表演也將現(xiàn)場氣氛推向最高潮，場面熱烈。

據(jù)悉，“天下女人尋找幸福力”2011年度活動(以下簡稱“尋找幸福力”)系由中華全國婦女聯(lián)合會宣傳部、中央人民廣播電臺中國之聲、陽光媒體集團(tuán)、湖南衛(wèi)視等單位主辦，陽光保險集團(tuán)獨(dú)家冠名，通過電視、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、報紙、雜志等媒體全面展現(xiàn)。

幸福力概述英國古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家邊沁認(rèn)為，國民最大化幸福與快樂是人類的終極關(guān)懷，是人類追求的終極價值目標(biāo)。不丹國王吉格梅·辛格·旺楚克于1972年首先提出，把“幸福指數(shù)”引進(jìn)治國理念，其國王認(rèn)為：“政策應(yīng)該關(guān)注幸福，并以實(shí)現(xiàn)幸福為目標(biāo)。”法國總統(tǒng)薩科齊最近多次呼吁：要對現(xiàn)有的國民經(jīng)濟(jì)核算方式進(jìn)行改革,將代表國民幸福程度的一些指標(biāo)納入衡量經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)的指標(biāo)體系。為此，他提出以“國民幸?？傊?rdquo;(GNH),取代“國內(nèi)生產(chǎn)總值”(GDP)。國民幸福與快樂是人類經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的根本目的。近年來，美國、英國、荷蘭、日本、中國等國家都開始了幸福指數(shù)的研究,并創(chuàng)設(shè)了不同模式的幸福指數(shù)。

員工幸福是企業(yè)發(fā)展的動力

現(xiàn)代管理大師彼得·德魯克曾經(jīng)說過：“企業(yè)只有一項真正的資源：人。”營造和諧的氛圍，讓員工保持快樂，提升員工的幸福指數(shù)，是新思想管理當(dāng)中重要的衡量因素，這直接影響著工作效率和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。“為全體員工謀幸福，為社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量”是京瓷公司創(chuàng)業(yè)初期設(shè)定的的追求目標(biāo)，并成為公司共同的使命。阿里巴巴10周年慶典時，馬云表示在2010年我們設(shè)計、打造阿里人員工的幸福指數(shù)。臺灣奇美電子是全球三大液晶電視平版供應(yīng)商，之所以能在電子產(chǎn)業(yè)取得現(xiàn)今的卓越成績，主要源于獨(dú)特的企業(yè)文化和經(jīng)營理念——“企業(yè)是追求幸福的手段”。 奇美的企業(yè)目標(biāo)是要追求世界第一“幸福的人”。經(jīng)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，不同的人有不同的幸福感，員工幸福指數(shù)越高，忠誠度就越高，發(fā)揮著自己的潛力和能量就越大，進(jìn)而推動著企業(yè)健康持續(xù)地成長。

幸福是人類行為的終極目的

幸福是人類行為的終極目的和行為動機(jī)的真正本質(zhì)

21世紀(jì)已成為是人類追求幸福的世紀(jì)，追求幸福生活才是人類經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與生活品質(zhì)提升的智慧結(jié)晶。偉大的人民教育家陶行知曾說：“一切的學(xué)問，都要努力向著人民的幸福瞄準(zhǔn)。”美國哲學(xué)家和心理學(xué)家詹姆斯·威廉說：“如果要問，人最主要關(guān)心什么?其中一個回答就是幸福。”追求幸福是人的天性，這源于人趨樂避苦的本能，幸福也永遠(yuǎn)是人類社會永恒的追求，幸福是一種感覺，幸福是一種信仰，幸福更是一種生活方式。

新思想運(yùn)動倡導(dǎo)者、潛能訓(xùn)練導(dǎo)師楊海濤表示，財富力、健康力、情感力、學(xué)習(xí)力，最后交織而成的就是幸福力。幸福就是享受此刻的感受，幸福就是持續(xù)發(fā)展的過程。人類所有的動力就在于追求幸福，為了滿足這一需要，就會成為國家持續(xù)發(fā)展，企業(yè)持續(xù)成長，人類持續(xù)進(jìn)步的動力。