職場(chǎng)要學(xué)大長(zhǎng)今

頑強(qiáng)的奮斗精神和良好的人際關(guān)系，是職場(chǎng)成功的不二寶典。但是，在如今“坑少蘿卜多”的時(shí)代，只靠這兩點(diǎn)還不夠。我們不妨從韓劇《大長(zhǎng)今》主人公大長(zhǎng)今身上再學(xué)一招——另辟蹊徑。

大長(zhǎng)今在御膳房受盡排擠，即使她才藝出眾，但在人才濟(jì)濟(jì)的環(huán)境中，想要出人頭地是相當(dāng)困難的。這就像我們現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境，人才呈飽和狀態(tài)，想要搶到一口“熱饅頭”實(shí)屬不易。但是后來，當(dāng)大長(zhǎng)今被發(fā)配到“多栽軒”的時(shí)候，她沒有因?yàn)榄h(huán)境惡劣而沮喪，相反，她潛心研究種植，每天清除地里的雜草，成功培育了百本，令她名聲大噪的同時(shí)也贏得了他人的尊重。更重要的是，后來即使被流放到濟(jì)州島，大長(zhǎng)今也沒有自怨自艾，而是抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)醫(yī)術(shù)，這也是讓她真正超越對(duì)手的有力武器。

心理學(xué)家阿希曾經(jīng)做過一個(gè)著名的實(shí)驗(yàn)，證明人們都有從眾心理。他讓幾個(gè)人站在樓下往上看，結(jié)果不到半小時(shí)，周圍就聚了很多人跟著一起看，事實(shí)上，上面什么也沒有。之所以會(huì)有從眾心理，就是因?yàn)槿藗兛释趫F(tuán)體中找到一種安全感。當(dāng)一件事情的責(zé)任被分散到很多人身上時(shí)，我們自己所感受到的壓力就會(huì)減少。比如，工作時(shí)，我們不愿獨(dú)辟蹊徑，而是喜歡跟別人一起完成一份工作，或者做類似的活兒，因?yàn)?，這樣我們會(huì)減少自己身上的壓力，但事實(shí)上，這樣也減少了我們成功的幾率。

有一位非常成功的企業(yè)家這樣傳授他的生意經(jīng)：別人都做的生意，我不做；別人扔掉的生意，我來做。這與大長(zhǎng)今的成功之路頗有異曲同工之妙，也很好地證明了一點(diǎn)：不尋常的道路往往是成功的捷徑。

但是，要想不走尋常路也不是件容易的事，因?yàn)楹芏鄸|西在我們的頭腦中已經(jīng)根深蒂固，我們稱之為“心理定勢(shì)”，它是主體對(duì)一定活動(dòng)的一種預(yù)先的心理準(zhǔn)備狀態(tài)。最簡(jiǎn)單的例子就在我們生活中：我們習(xí)慣了推開門，殊不知，有些門是推不開的，但是你輕輕一拉就能打開。所以，當(dāng)我們要解決一個(gè)問題，或者想達(dá)到某個(gè)目標(biāo)的時(shí)候，我們可以想想，除常規(guī)方法之外，是否還有其他更好的途徑？經(jīng)常這樣思考，就能鍛煉自己的思維，破除定勢(shì)的影響，成功實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

所以，無論是電視劇里的大長(zhǎng)今，還是成功的企業(yè)家，都讓我們看到一個(gè)事實(shí)，那就是職場(chǎng)并不需要跟風(fēng)者，而是需要那種能夠另辟蹊徑、與眾不同的開拓者，這樣的人才更容易成功。