以熱忱贏得機(jī)會(huì)和信任——記百時(shí)美施貴寶（中國）對外事務(wù)總監(jiān)欒江紅

以熱忱贏得機(jī)會(huì)和信任——記百時(shí)美施貴寶（中國）對外事務(wù)總監(jiān)欒江紅

2004年11月26日

畢業(yè)于南京大學(xué)英文系的欒江紅，曾在英國駐華使館做了四年的中文秘書。雖然當(dāng)時(shí)能夠享受中、英兩國假期，有大把時(shí)間四處旅行，但年輕的她卻常常覺得，自己好像在端著“金飯碗”浪費(fèi)生命。一次周末的上海之行改變了欒江紅的命運(yùn)——由于班機(jī)延誤，同機(jī)的幾十人不得不聽從安排，乘坐機(jī)場大巴前往酒店住宿。在無聊的等待中，熱心的欒江紅站了起來，創(chuàng)意性地用中英文兩種語言組織大家開展娛樂活動(dòng)。沒有想到的是，這一舉動(dòng)引起了同行兩個(gè)企業(yè)老總的注意。而最終，她選擇了西安楊森，從此，她的人生就展開了全新的一頁。

雖然11年過去了，但欒江紅至今仍然記得，1993年初春她第一次去西安楊森報(bào)到時(shí)，正趕上美國職業(yè)球賽進(jìn)行決賽，她的全部工作就是陪著老板喝咖啡，看球賽。這樣輕松的開端之后，接踵而來的卻是巨大的壓力與挑戰(zhàn)。不懂打字、不會(huì)復(fù)印的欒江紅同時(shí)兼任兩個(gè)洋老板的秘書。而當(dāng)時(shí)西安楊森的總部剛剛由西安遷往北京，同時(shí)面臨管理層變動(dòng)的全新局面。沒有人告訴她該怎么做，也沒有人幫忙，一切只能依靠自己摸索。但欒江紅靠著一股擰勁，抱著“做不完就睡在辦公室”的態(tài)度，其公司職業(yè)生涯就這樣艱難起步了。

“兼任”是欒江紅職業(yè)生涯中的一個(gè)關(guān)鍵詞。進(jìn)入楊森不久，公司內(nèi)部沒有專人分管行政，身為總裁秘書的她就先挑起了這個(gè)擔(dān)子。楊森發(fā)展壯大了，對外沒有負(fù)責(zé)公共關(guān)系的人，她又肩負(fù)起公關(guān)經(jīng)理的工作。剛挑起強(qiáng)生公司公關(guān)委員會(huì)主席的重任，又開始兼做上海強(qiáng)生中國捐贈(zèng)部經(jīng)理……就這樣，欒江紅一直在不停地前進(jìn)。在最繁忙的年份，她曾經(jīng)有100天的時(shí)間在飛機(jī)上度過，還曾經(jīng)在一個(gè)皮箱里同時(shí)裝過三個(gè)季節(jié)的衣服，因?yàn)橐淮温贸绦枰龔闹袊w往印度尼西亞、澳大利亞，然后轉(zhuǎn)往美國。欒江紅一邊不斷接受新任務(wù)及新挑戰(zhàn)，一邊也不斷得到提升。到2000年，她已經(jīng)榮升為強(qiáng)生亞太區(qū)企業(yè)事務(wù)總監(jiān)，在此之前，大陸還沒有人擔(dān)任過強(qiáng)生公司地區(qū)總監(jiān)級職位，欒江紅因此被強(qiáng)生高層稱作公司“沖出亞洲的中國第一女性”。

對輝煌的過去，欒江紅并不認(rèn)為值得驕傲，她說自己的進(jìn)步是“自然”提升的結(jié)果，應(yīng)該感謝的是那些曾經(jīng)給予她信任和職業(yè)啟迪的老板們，因?yàn)樗麄儚牟话选叭恕笨醋鏊?，一旦固定就無法改變，而是把有一定潛質(zhì)的人當(dāng)作寶石，據(jù)其本來材質(zhì)與形狀進(jìn)行細(xì)心雕琢。“正是有了他們的信任、培養(yǎng)，甚至是原諒，正是因?yàn)樗麄冇杏職獍褭C(jī)會(huì)給一個(gè)‘新手’，才有了今天的我?！睓杞t對“伯樂”充滿感激之情。但可以肯定的是，也正是這種不計(jì)較付出、不計(jì)算回報(bào)、對工作無比熱誠的態(tài)度，才使她贏得了機(jī)會(huì)和信任，從而能夠開啟成功之門。

如今，擔(dān)任百時(shí)美施貴寶（中國）對外事務(wù)總監(jiān)的欒江紅仍然非常繁忙，但是她的生活卻開始慢慢地發(fā)生變化。在大連空難中痛失兩名摯友之后，欒江紅對人生有了新的領(lǐng)悟，她開始努力尋找生活與工作的平衡點(diǎn)，同時(shí)也開始把更多精力投入到培養(yǎng)下屬的工作中去，因?yàn)橐宦纷邅?，欒江紅從自己的親身經(jīng)歷中悟出,“永遠(yuǎn)不要把自己的下屬看扁了，而要做他們翅膀下的風(fēng)，托起他們的夢想，幫助他們騰飛”。