打包休假是指一次性連休，如把國慶長假、婚假、年假‘三假連休’，工齡短的可休半個月，工齡長的可以連休一個月，員工“打包”休假很受年輕職工追捧，卻令企業(yè)老板很鬧心。 

打包休假是指“十一”長假休完要接著休 年假，或休完長假休婚假，休完婚假還要休年假。“打包”休假已成為家常便飯，員工選擇的連休時段，大多集中在“五一”黃金周、“十一”黃金周和春節(jié)黃金周期間。

由于企業(yè)還沒有完善的員工假期制度，碰到這種情況只能要求員工分批請假，如果員工不同意，企業(yè)只能花高薪找人頂替。 一家房地產(chǎn)公司的管理人員表示，十月是房地產(chǎn)市場交易的活躍期，如果員工把“十一”假期與年假、婚假等連在一起去休，很多工作就無法開展，不利于企業(yè)的發(fā)展。