報復(fù)性腐敗是指有些政府官員本想通過踏實工作獲得升遷，而希望一次次落空，心態(tài)日益不滿，最后竟用貪污公款的方式進(jìn)行報復(fù)。

報復(fù)性腐敗 - 概述

報復(fù)性腐敗是指有些政府官員本想通過踏實工作獲得升遷，而希望一次次落空，心態(tài)從不舒服變?yōu)椴粷M，繼而變?yōu)槌鸷?，仇恨單位、仇恨領(lǐng)導(dǎo)，最后竟用貪污公款的方式進(jìn)行報復(fù)的現(xiàn)象。

報復(fù)性腐敗 - 危害性

做人要有進(jìn)取心，是對的。但是，必須有一個正確的心態(tài)和價值取向。尤其是作為中國機關(guān)工作人員，在對待個人前途問題上，更加應(yīng)該保持一顆陽光的心態(tài)，不能唯官是求，更不能只要是仕途不順，得不到提拔，就破罐子破摔，想通過貪污腐敗來彌補內(nèi)心的不平衡，這種由心理不平衡引發(fā)的腐敗，就是“報復(fù)性腐敗”。“報復(fù)性腐敗”比普通腐敗更加可怕，更加具有危害性。

報復(fù)性腐敗 - 產(chǎn)生原因

除了心理不平衡、心態(tài)不端正之外，還是個人價值觀、人生觀的扭曲。在中國，有些機關(guān)工作人員，進(jìn)了公務(wù)員隊伍，就認(rèn)為有了升官進(jìn)爵的臺階，在工作上取得了一點成績，就沾沾自喜、邀功領(lǐng)賞，認(rèn)為就應(yīng)該受到提拔、得到重用，全然不顧其他方面的條件和要求。而如果不提拔，不從自身找原因、找差距，而將責(zé)任錯怪于單位、遷怒于領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為是故意刁難自己，而導(dǎo)致心理失衡，產(chǎn)生報復(fù)心理。報復(fù)性腐敗之所以能夠得逞，說到底，還是其手中有著可以腐敗的“權(quán)力”，而該“權(quán)力”又不能很好的得到監(jiān)管和約束，或者說在制度設(shè)計上有著可以鉆的空子。

報復(fù)性腐敗 - 遏制方法

強化教育

教育不是萬能的，但是離開教育是萬萬不能的。對領(lǐng)導(dǎo)干部如此，對一般工作人員、中層干部更是如此。要通過教育，幫助干部樹立正確的價值觀、權(quán)力觀。

完善制度

俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。機關(guān)管理、干部使用，必須制度先行。特別是在干部的選任上，必須堅持做到憑實績說話，以制度選人，不讓老實人吃虧，不讓鉆營者得利。各地各級各部門各單位應(yīng)進(jìn)一步改革完善用人制度，形成用人唯賢、能上能下的格局，用制度管人管事。

強化監(jiān)管

小官大貪也罷，高官巨貪也成，都是因為其手中的權(quán)力失控、失范。因此，必須嚴(yán)格管理、嚴(yán)密監(jiān)督，大力推行行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行，將權(quán)力運行在陽光下，規(guī)范在監(jiān)督里，使公共權(quán)力沒有機會和土壤腐敗，同時要加大處罰力度。對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅問責(zé)，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不手軟，絕不姑息，由此倒避當(dāng)官為政者廉潔履職，讓用權(quán)者不敢貪。

自我調(diào)適

心態(tài)決定狀態(tài)，角度決定高度。機關(guān)工作人員，只有正確處理好個人和集體的關(guān)系、個人升遷與黨和人民事業(yè)的關(guān)系，才能保持有一個良好的心態(tài)。要樹立一種大局觀念、民本思想，當(dāng)個人問題與大局和民生問題發(fā)生沖突的時候，要能夠主動調(diào)適、自覺調(diào)整，始終保持積極健康向上的最佳狀態(tài)。

報復(fù)性腐敗 - 反思

在中國許多腐敗分子在落馬前，舉報人向上面控告，歷經(jīng)九死一生，舉報信還往往轉(zhuǎn)到腐敗分子手中?？偠灾袊]有建立一個順暢的途徑，讓公職人員能知無不言、言無不盡，讓他們能向上反映問題而不受打擊報復(fù)，必須建立公職人員權(quán)利保障機制，讓公職人員能對抗來自上級的違法違紀(jì)行為。

報復(fù)性腐敗 - 典型代表

彭光偉，原系榮昌縣林業(yè)局工作人員，本想通過踏實工作獲得升遷，而希望一次次落空。他的心態(tài)從不舒服變?yōu)椴粷M，繼而變?yōu)槌鸷?，仇恨單位、仇恨領(lǐng)導(dǎo)，最后竟用貪污公款的方式進(jìn)行報復(fù)。彭光偉因貪污公款23.4萬元，被判刑十二年。