霸王面是指沒有接到用人單位筆試或面試的通知，而強行去參加筆試和面試。2009年，由于經(jīng)濟危機的影響，畢業(yè)生就業(yè)面臨著激烈的考驗和競爭，為了獲得更多的就業(yè)機會，“霸王面”現(xiàn)象也越來越多，面對這種被稱為“霸王面”的現(xiàn)象，學(xué)生、企業(yè)各有各理，針鋒相對，贊賞支持者有之，批評反對者也有之。

霸王面-求職三霸

“霸王面” 與之對應(yīng)的還有“霸王筆”。在學(xué)校的BBS上，常常能看到這樣的帖子：“××單位什么時間、地點面試啊?想去霸王面?！?/p>

“面霸” 指總能在面試中博得青睞的“大牛”。舉一反三，“筆霸”意即總能通過筆試進入面試的強人。一般“面霸”都產(chǎn)自計算機、經(jīng)濟、外語等熱門專業(yè)。

“巨無霸” 又稱“全聚德”，“巨無霸”就是“據(jù)無霸”;“全聚德”等同“全據(jù)得”;指那些投了很多簡歷卻絕少收到面試和筆試通知，沒什么可“霸”的人。

霸王面-合作

事實上，“霸王筆”、“霸王面”在這兩年屢見不鮮。但是越來越多的學(xué)生從“單打獨斗”轉(zhuǎn)向“多人合作”。學(xué)生們表示，與人一起去當(dāng)"霸王"，一方面可以增加自身的勇氣，另一方面還可以互相有照應(yīng)。與此同時，“霸王”們越來越懂得運用小策略，比如有些學(xué)生稱網(wǎng)申或筆試時發(fā)揮很不正常，希望HR能多給一次機會;有些同學(xué)積極聯(lián)系該公司的HR，向?qū)Ψ酵侣蹲约旱恼嫘恼\意，以期打動HR等。以前那種直接跑到筆試和面試現(xiàn)場直接要求對方給自己一次機會的求職者，多會吃“閉門羹”。

霸王面-學(xué)生觀點

有機會就抓住

如果被淘汰后就放棄，那100%沒有“翻身”的機會，但如果采取“霸王面”，至少還有50%拿到offer的可能。去“霸王面”也算是給自己一個交待，爭取過了，即使不行，也不會留有遺憾。

我有實力我怕誰

過不了簡歷關(guān)就沒機會進入筆試;過不了筆試關(guān)就沒資格進入面試。但和所有考試一樣，筆試成績不一定能反映出求職學(xué)生的真實水平。那些在筆試中表現(xiàn)不佳或發(fā)生意外的人自然不甘心就此出局，實力是“霸王面”的后盾。

我有勇氣我驕傲

通過“霸王面”求職成功的事例極少，但現(xiàn)在嘗試的學(xué)生越來越多，求職者的勇氣和魄力本身就值得贊賞。

曾參加過“霸王筆”或“霸王面”的同學(xué)，紛紛表示就業(yè)競爭日趨激烈，就業(yè)壓力大，為了獲得一份自己滿意的工作，不得不這樣做了。已當(dāng)過三回“霸王”的中山大學(xué)理工學(xué)院的阿華表示：“我也不想撓破頭厚著臉皮苦苦哀求人家，可是，在找工過程中沒有‘霸王面'的勇氣和精神，輕易放過機遇，很可能一畢業(yè)就失業(yè)?！卑⑷A說：“選擇去‘霸王面’的企業(yè)都是自己向往的單位，為了不讓機會溜走，只得壯著膽子當(dāng)‘霸王’了?！?/p>

霸王面-企業(yè)觀點

等待面試的應(yīng)聘者

是抓住機會還是破壞規(guī)則，太多學(xué)生選擇“霸王面”，招聘企業(yè)承受不了，而且這使筆試變得沒有意義。沒有規(guī)矩不成方圓，為人處世，職場競爭，總得講個秩序，不能為一己之利而破壞游戲規(guī)則。

有實力還是盲目自信

在簡歷和筆試篩選的過程中，肯定會錯過和漏掉部分人才，這很正常。如果無法肯定自己就是被漏掉或錯過的人才，那么，“霸王面”就太無理了。譬如學(xué)計算機的應(yīng)聘IT企業(yè)，沒過筆試關(guān)，只能說明專業(yè)知識掌握沒達到要求。

有勇氣還是盲目跟風(fēng)

現(xiàn)在越來越多的學(xué)生選擇“霸王面”的方式。這之中有不少人對自身和企業(yè)特點都缺乏了解，屬于跟風(fēng)“霸王面”，他們寄希望能出奇制勝。當(dāng)“霸王面”變得集體化，就有些變味了。招聘企業(yè)都有自己的用人標(biāo)準(zhǔn)，過分的表現(xiàn)反而會令他們反感。

霸王面-被拒絕

面試不要不切實際

不少當(dāng)了“霸王”的學(xué)生都時興在網(wǎng)上“曬”他們的“面經(jīng)”和“筆經(jīng)”，有“霸王”得手經(jīng)驗的，更會忍不住大曬自己的成功技巧。誰知道得意忘形之后，卻搬了石頭砸自己的腳——被用人單位發(fā)現(xiàn)斷送了機會。

一位大四學(xué)生在自己的MSN空間上說，“拿了XX公司的offer，特別興奮，因為這是我‘霸王面’來的?！睂W(xué)生稱：“一開始我也沒有勇氣，但是因為筆試被bs了n次，郁悶不已。就去‘霸’了一次?！笨赡苁菍嵲谔^高興，她還在SPACE上大曬自己的霸王面“招數(shù)”——首先裝弱，說自己是陪同學(xué)來的，想看看有沒有機會自己也面一下。對方當(dāng)然擺出一副拒人千里的冷面孔。這時候，女生的優(yōu)勢顯現(xiàn)，楚楚可憐，最好快要哭出來的樣子。對方開始松口說可考慮，但是不保證。我就繼續(xù)裝弱，拿出恒心說自己堅決等下去。趁他們同情我的時候，要求去等待室填表格，對方就招架不住，點頭同意。事實證明，填完表格之后一切就和正式面試的人一摸一樣。順利過關(guān)。

可是，發(fā)帖者萬萬沒有想到，她在空間上刊登的東西，卻被應(yīng)聘公司的HR發(fā)現(xiàn)了——因為她遞交的資料上有自己的MSN空間地址。發(fā)現(xiàn)被人愚弄的HR在她的空間回復(fù)說：“我非常遺憾看到這個內(nèi)容。世界上有很多‘聰明人’被自己的‘聰明’耽誤了。我們是個打造誠信體系的公司，決定不錄用你，并且知會其他子公司，拒絕你的加入。無論你是否真心喜歡我們公司，都希望這次事件給你一次關(guān)于‘信任’的學(xué)習(xí)?！?/p>

霸王面-專家建議

“強面”與企業(yè)常規(guī)招聘計劃有一定沖突，因此成功率很低,求職者如果沒有一定的實力和特色，最好還是持謹慎態(tài)度。一些中小企業(yè)、外資企業(yè)更青睞打破常規(guī)、勇于挑戰(zhàn)自我的學(xué)生，“強面”可能會投其所好。但在一些大型企業(yè)，招聘制度非常嚴格，“強面”則會吃閉門羹。