盡管目前突破“玻璃天花板(glass ceilings)”的女性越來越多，但是她們中的很多人卻最終發(fā)現(xiàn)隨后她們便會站在“玻璃懸崖(glass cliffs)”邊哭泣。繼玻璃天花板之后,“玻璃懸崖”已經(jīng)成為阻擋職場女性走向成功的最新障礙。

玻璃懸崖-時尚名片

女強人

      玻璃懸崖是指當(dāng)女性晉升到高級職位時，通常被安排到容易出問題的崗位，隨時會掉入這個“玻璃懸崖”--應(yīng)該是看不見的懸崖之意。

玻璃懸崖-風(fēng)險

領(lǐng)導(dǎo)這項研究的心理學(xué)家、埃克斯特大學(xué)的亞歷克斯·哈斯拉姆和米西爾·安心教授認為，“玻璃懸崖”使女性在找工作的時候面臨很大困難和極大的風(fēng)險,甚至失敗的幾率也較高。 在研究中,他們調(diào)查了FTSE-100個公司在任命男性或女性董事會成員前后的業(yè)績情況。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，與選擇男性高管人員的企業(yè)相比，女性高管在前五個月的任期內(nèi)為企業(yè)創(chuàng)造的業(yè)績往往比較差。

玻璃懸崖-作用

公司往往在面臨困境的時候才會把女性提升到管理層，“激活”企業(yè)，幫助他們渡過難關(guān)，因為女性在危機時刻的表現(xiàn)要比男性更勝一籌，可一旦女性處在高管的位置，就需要公司提供更多的支持和幫助。當(dāng)公司渡過難關(guān)時，“玻璃天花板”又會重新關(guān)閉，因為相對女性而言，男性在公司進展順利的時候表現(xiàn)出色。過多的支持和幫助，“天花板”的“開啟”和“關(guān)閉”令董事會感到十分困擾?？墒菍τ谂郧舐氄邅碚f，她們更愿意嘗試一下，雖然或許會從“頂峰”跌到“崖底”。