婦男時(shí)代，妻子工作，丈夫待業(yè)，與傳統(tǒng)家庭分工不同的時(shí)代。SAHD(stay-at-home dads)，即“家庭婦男”，釋義為做家務(wù)、育兒、主內(nèi)的男性家庭主婦。“家庭婦男”具有階段性、臨時(shí)性的特點(diǎn)，他們的出現(xiàn)無疑是對(duì)傳統(tǒng)家庭體制的挑戰(zhàn)和突破。如果“婦男時(shí)代”能夠來到，也許會(huì)為家庭模式多樣化提供了選擇的可能，以全局的、動(dòng)態(tài)的視角來審視、調(diào)配家庭資源，個(gè)體生命體驗(yàn)會(huì)更加豐富多彩。

現(xiàn)象

家庭是一種其成員對(duì)資源、責(zé)任和義務(wù)的共享。在人類社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，受自然生理?xiàng)l件和社會(huì)文化環(huán)境影響，許多國家和地區(qū)形成了男主外、女主內(nèi)的家庭模式。男人掙錢養(yǎng)家，女人相夫教子，這樣的分工還作為一種性別意識(shí)形態(tài)不斷被強(qiáng)化。

但據(jù)國外一項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)稱，截止到2009年年底，在英國，有60萬男性在家里當(dāng)全職丈夫，是10年前的10倍。在美國，至少170萬個(gè)失業(yè)的已婚男子靠妻子來支付家庭生活賬單，一家電視臺(tái)還為此開播了名為《好萊塢“家庭婦男”》的節(jié)目，反響強(qiáng)烈。

美國進(jìn)步研究中心的數(shù)據(jù)顯示，美國約有一百萬個(gè)家庭是這種構(gòu)成：妻子工作，丈夫待業(yè)，孩子未滿18 歲。以至于現(xiàn)在出現(xiàn)了一個(gè)名詞——SAHD(stay-at-homedads)，即“家庭婦男”。

成因

“家庭婦男”的出現(xiàn)是與上述傳統(tǒng)家庭模式以及性別意識(shí)形態(tài)相違背的。

這一現(xiàn)象的出現(xiàn)主要有三個(gè)因素：

1、經(jīng)濟(jì)形勢惡化造成傳統(tǒng)男性工作領(lǐng)域的萎縮，從而出現(xiàn)大量失業(yè)人口。在歷史上，這種情況曾在1929—1933年西方經(jīng)濟(jì)大蕭條時(shí)集中爆發(fā)。

2、社會(huì)文化的進(jìn)步和價(jià)值多元提供了家庭模式多樣化的可能。

3、女性自身教育和素質(zhì)的提高使她們有能力在新興的服務(wù)領(lǐng)域大顯身手，從而能夠擔(dān)當(dāng)養(yǎng)家糊口的責(zé)任。

解析

首先，從絕大部分個(gè)體來看，“家庭婦男”具有階段性、臨時(shí)性的特點(diǎn)。傳統(tǒng)觀念很難讓一個(gè)男人自始至終選擇做“家庭婦男”。它的出現(xiàn)往往與嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢密切相連。一俟經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)就業(yè)機(jī)會(huì)增加，大多都會(huì)選擇重返職場。據(jù)調(diào)查，英國有2/3“家庭婦男”認(rèn)為上班比在家照看孩子更有成就感。

其次，從社會(huì)發(fā)展的角度來看，“家庭婦男”的出現(xiàn)無疑是對(duì)傳統(tǒng)家庭體制的挑戰(zhàn)和突破。在體現(xiàn)社會(huì)多元化和寬容度的同時(shí)，互換家庭角色有助于促進(jìn)性別平等意識(shí)。女人們在決勝職場的同時(shí)，男人們也在表明自己在育兒持家方面的能力。

有趣的是，國外一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，由“家庭婦男”帶大的孩子智商更高，在學(xué)校里會(huì)取得更大的成功，在社會(huì)上更容易立足。爸爸們的價(jià)值有了新的詮釋。

當(dāng)然，傳統(tǒng)家庭角色的互換還是給家庭和社會(huì)帶來了沖擊。妻子因與孩子在一起時(shí)間減少并且成為家里唯一的收入來源而增加了焦慮感，丈夫則因?yàn)閬碜灾車白陨硇睦淼膲毫π那槌林?。雙方都需要調(diào)適與磨合。無論如何，社會(huì)進(jìn)步和文化發(fā)展為家庭模式多樣化提供了選擇的可能，以全局的、動(dòng)態(tài)的視角來審視、調(diào)配家庭資源，個(gè)體生命體驗(yàn)會(huì)更加豐富多彩。

文化

影視

《老婆大人》

《家庭婦男的一天》

散文

《家庭婦男》