隱孕族，是指職場女性在懷孕的最初幾個月隱瞞自己懷孕的情況，像正常人一樣的工作的現(xiàn)象。其目的是避免因懷孕而影響自己的事業(yè)進程，但是這種方法很危險，不只對自己的身體健康有影響，甚至會出現(xiàn)意外情況致使流產(chǎn)。

隱孕族 - 現(xiàn)象

隱孕族像正常人一樣工作

職場里，同事之間的私生活并不透明，往往也沒有必要透明。年齡可以隱藏，戀情和婚姻狀況也可以隱藏，這些都很少會影響到工作。然而，越來越多的“80后”準媽媽們，開始隱瞞自己懷孕的事實。“隱孕”族準媽媽，面臨著被排擠出辦公室社交圈的尷尬，也面臨著職業(yè)發(fā)展的危機。

準媽媽們的職場生涯可能會因為懷了寶寶而被阻隔，和單身同事的關(guān)系也可能因為懷了寶寶而疏遠……于是，“隱孕”繼“隱婚”之后，悄悄成為職場女性的另一種生存策略。很多準媽媽在懷孕的最初幾個月中，選擇不告訴上司、同事自己懷孕的事實，并希望在職業(yè)上獲得進一步的發(fā)展后，再公開懷孕的消息，用這種方法來保護自己事業(yè)的進程。

隱孕族 - 類型

職場新人準媽媽

第一類“隱孕”族：職場新人準媽媽

舉例：佳佳大學畢業(yè)后，剛工作半年，發(fā)現(xiàn)自己懷孕了。因為公司里沒有人知道佳佳懷孕的情況，她被老板派去出差。路上的顛簸，讓本來妊娠反應(yīng)不那么強烈的佳佳，覺得身體嚴重透支。更讓佳佳感到雪上加霜的是，因為懷孕和奔波導致她的精神狀態(tài)很差，出差辦的事情也非常不順利?；毓緟R報完工作后，又被老板狠狠地批了一頓。

建議：職場新人準媽媽不如坦白自己懷孕的事實，讓老板根據(jù)你的現(xiàn)實狀況，安排適合你勞動強度的工作。

面臨晉升機會的準媽媽

第二類“隱孕”族：面臨晉升機會的準媽媽

舉例：馮雁眼巴巴等了兩年“項目經(jīng)理”的位子，終于隨著上司的即將晉升而要空出來了?？墒牵谶@個節(jié)骨眼上，她卻發(fā)現(xiàn)自己懷孕了。馮雁明白，一旦自己懷孕的消息被老板知道了，公司里重要的項目一定不會再交給她，而“項目經(jīng)理”的職位更會落入他人之手。于是，馮雁決定先把懷孕的情況隱瞞兩個月，等自己做上了項目經(jīng)理，工作有條不紊地展開以后再公開。在升職的壓力下，馮雁努力想提升業(yè)績，工作任務(wù)更加繁重，為了不影響工作，馮雁只好將懷孕的消息一拖再拖。

建議：寶寶身體的重要部分，都會在懷孕的前三個月內(nèi)發(fā)育完成。所以在這段時期里，準媽媽們一定小心呵護自己的身體，盡量不要讓自己承擔過于繁重的工作。畢竟，升職的機會以后還會有，但寶寶是你生命的延續(xù)，什么都沒有寶寶的健康更重要。

不甘示弱的準媽媽

第三類“隱孕”族：不甘示弱的準媽媽

隱孕族影響工作

舉例：安妮在28歲時懷了寶寶。但她也非?？粗刈约旱氖聵I(yè)，不想因為寶寶而影響到自己的工作。在她看來，職場如戰(zhàn)場，不進則退。于是，安妮隱瞞了自己懷孕的情況，不希望同事和上司因為她懷孕而把她看作弱者。然而，妊娠反應(yīng)讓安妮感到惡心、反胃，還經(jīng)常會冒出無名之火。一個月里，安妮和同事們的關(guān)系明顯變糟，甚至頂撞過上司。因為同事和上司不知道安妮懷孕的情況，只將她的壞脾氣歸結(jié)為自負、任性，修養(yǎng)變差。安妮的心情很糟糕，她為無法控制自己的生理情緒而感到惱火。

建議：承認懷孕，是你和同事、上司之間有效溝通的橋梁。這并不是向他們示弱，而是讓他們理解，你的壞情緒不是來源于你的心靈，而是荷爾蒙在搗鬼。他們對你的寬容，也并不是同情，而是對一位母親的尊重。

不想離群的準媽媽

第四類“隱孕”族：不想離群的準媽媽

舉例：小白的公司里幾乎全是年輕人，不是單身就是丁克族，只有兩個同事有孩子，下班總是匆忙趕回家，從來不和小白他們一起玩。小白和公司里這幫同事的關(guān)系非常好，她們約著一起逛街、吃美食、看戲，天天樂此不疲，把孩子說成“拖油瓶”。其實，小白非常喜歡孩子，她肚子里的寶寶也是預料之中的。但是，小白仍然貪玩，她隱瞞了懷孕的事實，繼續(xù)和同事一起去吃粵菜、川菜，一起打桌球、唱K，一起去大賣場淘東西，去郊外玩。過了一段時間，肚子里的寶寶開始抗議了。小白趕快到醫(yī)院做孕期檢查。醫(yī)生說寶寶沒事，但她警告小白：“既然懷孕了，就要對自己和肚子里面的寶寶負責!”

建議：年輕準媽媽難免會貪玩，但是一定要在周圍人知道你懷孕的前提下再玩。只有這樣，大家才能夠更好地保護你和肚子里的寶寶。你身邊的人，才不會再對你惡作劇，不會突然跳出來嚇唬你，或者安排你做孕婦不適宜做的事。

隱孕族 - 弊端

大多數(shù)職場準媽媽會感嘆，自從穿上了防輻射服，公司的同事包括老板，都會對自己更加照顧。而隱瞞懷孕情況的準媽媽們，卻會讓自己承擔更多本不該承擔的痛苦和麻煩。但是“隱孕”的做法絕對是弊大于利。要知道，準媽媽努力發(fā)展自己的事業(yè)，也是為了寶寶和家庭的將來。而隱瞞寶寶的存在，卻很有可能讓寶寶在準媽媽的肚子里遭到意想不到的危險。

無法避免污染

“隱孕”的缺點1：很難避免辦公室污染

辦公室里電腦、電話、復印機、空調(diào)，都對肚子里的寶寶有危害。比如，復印機啟動時會釋放出少量的有毒氣體，危害準媽媽和寶寶的健康。因此，準媽媽應(yīng)該盡量少和復印機接觸。而公司里的電話機，由于被很多人使用，很容易傳播感冒病菌和腸道病菌。雖然其中的不少病菌對普通健康人來說沒有危害，卻是導致一些準媽媽肚子里寶寶畸形的致命殺手。

公開孕情的好處：可以受到同事更好的關(guān)愛。比如復印文件時可以讓不忙的同事代勞，很多同事是很愿意自告奮勇幫助準媽媽的。準媽媽還可以自備專用電話機，并經(jīng)常用酒精擦拭聽筒和鍵盤進行消毒，而不被其他同事說成“潔癖”。

情緒反常不被理解

“隱孕”的缺點2：因為孕激素造成的情緒反常，可能不被同事理解，造成誤會，懷孕的準媽媽有時心情不穩(wěn)定。如果公司里的人不知道實情，就很容易發(fā)生誤會，以為準媽媽的壞脾氣是針對自己的。

公開孕情的好處：公開懷孕的事實，同事會對準媽媽偶爾的任性更加寬容。事實上，有了懷孕的理由，準媽媽跟同事道歉起來也更容易，大家也更容易相互諒解。在理解與寬容中，反而增加彼此之間的感情。

意外傷害

“隱孕”的缺點3：可能因為同事稍微過激的行為受到傷害

隱瞞孕事的準媽媽，不但在工作中很難得到應(yīng)有的照顧，而且可能會因為同事的粗心，或者玩笑而受到意外的傷害。

公開孕情的好處：公開孕情的準媽媽，能夠得到周圍人更多的關(guān)懷。同事們也會注意不讓準媽媽受到驚嚇，可能還會把好的辦公位置和辦公設(shè)施讓給準媽媽呢。

影響工作

“隱孕”的缺點4：可能會影響公司的工作交接

準媽媽不可能每天背著巨大的“秘密”，正常上班。肚子總會漸漸隆起，有朝一日被發(fā)現(xiàn)之后，難免會受到上司的批評。因為不及時說出自己的懷孕情況，當準媽媽臨產(chǎn)時，不一定能夠找到合適的人代替工作，職位的交接會受到影響。

公開孕情的好處：懷孕至少還是需要讓直接上司知道，這樣他在工作上會照顧準媽媽一些。說出自己的孕情，也是準媽媽作為職業(yè)女性的職業(yè)道德。