“大學(xué)畢業(yè)生剛告別‘失業(yè)門’，又遭遇‘社保門’，面對強大就業(yè)壓力和強勢的用工單位，他們根本沒有發(fā)言權(quán)，讓單位給自己買社保成了奢望，這些孩子非常值得同情，這一問題如不及時解決將影響社會穩(wěn)定。”省政協(xié)委員吳家穗在其相關(guān)提案中動情地說。

現(xiàn)象 一些單位就是不辦社保

在調(diào)研了20多個公司，發(fā)現(xiàn)剛步入職場，尤其是在中小企業(yè)工作的大學(xué)畢業(yè)生特別可憐，就算簽了勞動合同，也沒人給他們買社保。最可怕的是這已經(jīng)成為一種普遍的社會現(xiàn)象了，這批人在這里工作3年，在那邊工作5年，不管去到哪里都沒有社保。

大學(xué)畢業(yè)生的社會保障問題不僅僅是個公平問題，實質(zhì)上已經(jīng)嚴(yán)重違反了《勞動合同法》，短期內(nèi)看影響不大，但如果置之不理，長期發(fā)展下去將會引起社會的不穩(wěn)定。

跟著城市化進程成為一股不成逆轉(zhuǎn)的潮水，中國進城農(nóng)平易近工數(shù)量已超過兩億人，在這背后有7000多萬孩子，或追隨父母在他鄉(xiāng)，或成為了留守兒童，承載了但愿的做工后輩學(xué)校如雨后春天的竹筍般涌現(xiàn)，但天賦的不足，讓這些個縱然獲得了認(rèn)證的學(xué)校，也難于開脫相繼而至的困難，明懂得不給教員簽合約、上保險是違法的，卻只得為之當(dāng)雨竹學(xué)校為此連吃訟事之時，做工后輩學(xué)校選擇了直面電視臺，自曝身陷“社保門”事件，再度折射出其困境及無奈。

病根 就業(yè)難可選余地不多

吳家穗認(rèn)為，首先還是職能部門監(jiān)管有漏洞，《勞動合同法》已經(jīng)出臺這么久了，為什么沒人來監(jiān)管?其次還是就業(yè)難的問題，大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)壓力面前可選余地不多，用人單位完全掌握了話語權(quán)。

每年稅收部門都要審計企業(yè)是否合法納稅，工商部門也要檢審營業(yè)執(zhí)照，吳家穗認(rèn)為社保監(jiān)管部門也應(yīng)該定期核查企業(yè)是否給新職員購買了社保，違規(guī)違法者應(yīng)該予以嚴(yán)懲。

回應(yīng) 權(quán)益受侵害及時舉報

對此，省人力資源和社會保障廳勞動保障監(jiān)察局局長黃國剛稱，目前的確存在用人單位不為職工辦理社會保險這一情況，特別是在中小企業(yè)和民營企業(yè)，這一現(xiàn)象比較嚴(yán)重。黃國剛表示，“不管是大學(xué)生也好，還是其他勞動者，如果自己的合法權(quán)益受到侵害，請向監(jiān)察部門反映和舉報，我們會依法查處，不論是哪種公司，哪種用人單位，我們都將一查到底，維護職工的合法權(quán)益?！?/p>