考碗族，是指當下到處參加公務員考試，不考到“飯碗”不罷休的一群人。隨著近年全國和各省市公務員考試熱潮滾滾，“考碗族”便成為了流行的一詞。

 簡介

考碗族，是指當下到處參加公務員考試，不考到“飯碗”不罷休的一群人。隨著近年全國和各省市公務員考試熱潮滾滾，“考碗族”便成為了流行的一詞。

是專門準備考取公務員的人群，人們經(jīng)常把安定的生活形象的比喻成為飯碗，金飯碗，銀飯碗，鐵飯碗， 公務員福利，待遇，獎金都非常可觀，在當今社會可以說是最穩(wěn)定的職業(yè)。

考碗族主要是這么一群年輕人，有的已經(jīng)在企業(yè)待了多年，有的即將告別菁菁校園，他們有一個共同的特點就是四處參加公務員考試，為的是在就業(yè)形勢嚴峻的今天找一個穩(wěn)定的落腳點。

而由于考試競爭激烈，許多“考碗族”幾乎逢考必上，但最后還是名落孫山，被網(wǎng)友認定“最悲情”。

基本信息

考碗族是專門準備考取公務員的人群，尤其是省直或中央機關(guān)公務員職位;

人們經(jīng)常把安定的生活形象的比喻成為飯碗，金飯碗，銀飯碗，鐵飯碗，

公務員福利，待遇，獎金都非?？捎^，在當今社會可以說是最穩(wěn)定的職業(yè)。

(Many people dream of becoming a civil servant or working in a state-owned company because these jobs mean "less pressure and stable earnings." Some of them attend the civil servant recruitment exam every year even thought they have already got a job.)

考碗族主要是這么一群年輕人，有的已經(jīng)在企業(yè)待了多年，有的即將告別菁菁校園，他們有一個共同的特點就是四處參加公務員考試，為的是在就業(yè)形勢嚴峻的今天找一個穩(wěn)定的落腳點。

考碗族介紹

近年來，持續(xù)火暴升溫的公務員考試已經(jīng)在大學校園里“催生”出了一個特別的族群——“考碗族”，考上中央國家機關(guān)公務員被稱為“金飯碗”，直轄市省級公務員是“銀飯碗”，地市級是“銅飯碗”，鎮(zhèn)街道一級最起碼也是“鐵飯碗”。多數(shù)“考碗族”的價值標準是：多考級別高的，多考經(jīng)濟發(fā)達省份的，離家越近越好的。

面對如火如荼的公務員考試，不少“考碗族”不惜投入大量的時間、精力和金錢，甚至甘愿放棄外資企業(yè)、民營企業(yè)開出的高薪聘請條件。

不但讓旁觀者迷茫，“考碗族”自己也納悶：花這么大的投入甚至是犧牲值得嗎?公務員工作真的適合自己嗎?考公務員就是最好最穩(wěn)妥的出路嗎?

“金碗”“銀碗”“銅碗”“鐵碗”

碗碗發(fā)燙!

據(jù)人事部公布的數(shù)據(jù)顯示，2008年國家公務員考試人數(shù)創(chuàng)歷年之最，全國共有64萬人通過審核參加考試，人數(shù)相較2007年增加12%。與人事部提供的近1.4萬個招錄職位相比，2008年國家公務員的考錄比約為46∶1，高于2007年的42∶1。

浙江大學軟件學院大四學生錢強在準備公務員考試的同時也參加了許多大型公司的面試，因為自身條件出色，已經(jīng)拿到了淘寶網(wǎng)、施耐得等多家公司的錄用通知。“國考、省考我都參加了，自己感覺還不錯，想等結(jié)果出來。如果都不行，那就選擇現(xiàn)在手頭的外企職位。”

“國公”“省公”“市公”“鎮(zhèn)公”

人人合適?

“公務員最吸引你的是什么?”帶著這個問題隨機采訪了參加今年公務員考試的50位學生。幾乎所有的學生都回答兩個字：穩(wěn)定。其中31位學生將公務員列為找工作的首選對象，他們普遍認為，“公務員工作穩(wěn)定，福利待遇好，收入逐年升高，醫(yī)療、養(yǎng)老都有保障，沒有失業(yè)壓力”。

相較于對考取公務員有著明確目標的同學，大部分同學對公務員持著多一次機會的心態(tài)，在報考過程中，也有相當部分同學流露出迷茫和不知所措。有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在報考公務員的學生中，30%的人“十分明確考取公務員的目標，并認真?zhèn)淇?rdquo;;28%的人抱著“考考看，讓自己多一次選擇機會”的心態(tài)參加考試;42%的人“看到別人都考，自己也跟著考，對錄取不抱希望”。

畢業(yè)于浙江大學的陳雨蝶3年前考取公務員，工作兩年后卻辭職了。原因是她覺得這項工作很沉悶，不適合她的性格，所以辭去職務，到海南創(chuàng)業(yè)去了。

理性對待，理性選擇

專家建議……

浙江大學人文學院社會學專家王小章認為，從個人而言，選擇公務員是基于對中國社會現(xiàn)實的理性認識，因為中國社會政府機構(gòu)占有相當大的資源，可以從中得到工資、住房等有形收獲和社會地位、聲譽等無形收獲。正是這樣的高預期，才使眾多畢業(yè)生在企業(yè)與政府之間進行權(quán)衡后選擇了進入政府部門工作。對于整個社會而言，人人爭當公務員肯定有弊端。公務員工作相對不專業(yè)，如果其中聚集了大批理科、工科甚至醫(yī)科方面的大學畢業(yè)生，不能不說是教育投資的一種浪費。對于社會而言，無異于人才的流失;對于個人而言，不能籠統(tǒng)地說好或者不好，主要得根據(jù)他的個人職業(yè)規(guī)劃，看付出與實際收益之間的比較相差多少。

數(shù)據(jù)

據(jù)人事部公布的數(shù)據(jù)顯示，2008年國家公務員考試人數(shù)創(chuàng)歷年之最，全國共有64萬人通過審核參加考試，人數(shù)較去年增加12%。與人事部提供的近1.4萬個招錄職位相比，2008年國家公務員的考錄比約為46∶1，高于2007年的42∶1。據(jù)浙江省人事廳公布的數(shù)據(jù)顯示，全省計劃考試錄用公務員4228名，注冊報名人數(shù)超過25萬人，比2007年多了35000余人，平均一個職位有60人報名。

據(jù)統(tǒng)計，參加2009年國家公務員考試的報名人數(shù)創(chuàng)紀錄地超過了105萬人，顯然，我們熟悉的千軍萬馬擠獨木橋的比喻，奉送給公務員考試更為恰當。

“考碗族”的勢頭有增無減。據(jù)人力資源網(wǎng)站調(diào)查顯示，80%以上的應屆畢業(yè)生都對公務員工作青睞有加。同時，甚至還有甘愿放棄外企企業(yè)、民營企業(yè)開出的高薪聘請條件的在職青年也樂此不疲?？磥?，這個“族群”還在“擴軍”。

種類

根據(jù)“族內(nèi)”的說法，考上中央國家機關(guān)公務員那是拿到了“金碗”，省級公務員是“銀碗”，地市級是“銅碗”，鎮(zhèn)、街道一級最起碼也是“鐵飯碗”。

背景

眾所周知，公務員這個飯碗正是因為其“強硬”才被稱為鐵飯碗。所幸的是，這一種狀況或許將有所改變，中國國家公務員局12月2日連發(fā)《公務員培訓規(guī)定》、《公務員獎勵規(guī)定》、《公務員考核規(guī)定》三個試行規(guī)定，并于即日起生效實施。連續(xù)兩年年度考核被評為“不稱職”等級的公務員將被辭退，公務員隊伍將建退出機制的說法首次轉(zhuǎn)化為成文規(guī)定。

近年來，持續(xù)火暴升溫的公務員考試已經(jīng)在大學校園里“催生”出了一個特別的族群——“考碗族”，多數(shù)“考碗族”的價值標準是：多考級別高的，多考經(jīng)濟發(fā)達省份的，離家越近越好的。 面對如火如荼的公務員考試，不少“考碗族”不惜投入大量的時間、精力和金錢，甚至甘愿放棄外資企業(yè)、民營企業(yè)開出的高薪聘請條件。

相較于對考取公務員有著明確目標的同學，大部分同學對公務員持著多一次機會的心態(tài)，在報考過程中，也有相當部分同學流露出迷茫和不知所措的態(tài)度。有關(guān)人員調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在報考公務員的學生中，30%的人“十分明確考取公務員的目標，并認真?zhèn)淇?rdquo;;28%的人抱著“考考看，讓自己多一次選擇機會”的心態(tài)參加考試;42%的人“看到別人都考，自己也跟著考，對錄取不抱希望”。

產(chǎn)生原因

就業(yè)難

公務員考試之所以這樣熱，還有一個特殊的背景是，隨著金融風暴的影響日益加劇，就業(yè)難成了一個越來越突出的問題。有數(shù)據(jù)表明，今年將有上百萬大學畢業(yè)生無法找到工作;對上班一族而言，因為大量公司倒閉或者裁員，春節(jié)過后也迎來了一個失業(yè)的高峰期。

公務員穩(wěn)定

隨機采訪了參加公務員考試的50位學生。幾乎所有的學生都回答兩個字：穩(wěn)定。其中31位學生將公務員列為找工作的首選對象，他們普遍認為“公務員工作穩(wěn)定，福利待遇好，收入逐年升高，醫(yī)療、養(yǎng)老都有保障，沒有失業(yè)壓力”。

公務員考試正以巨大的魅力使得“考碗族”日漸壯大。雖然很多新興產(chǎn)業(yè)甚至民營企業(yè)所開出的報酬已遠遠高于普通公務員，“考碗族”也并非沒有其他就業(yè)機會，但他們還是放棄了一些幾乎唾手可得的職位，義無反顧地投身于報考公務員的茫茫人海。

社會地位高

公務員的職業(yè)安全性、穩(wěn)定性是有保證的，只要你不犯大錯誤，一般不會失業(yè)，工資財政按時撥款、按時加薪絕對有保障，養(yǎng)老金、醫(yī)療保險等一切都能按時到賬。正是這種安全、穩(wěn)定、保障吸引著人們眼球，哪怕一輩子當個小職員。公務員職業(yè)的穩(wěn)定性成了吸引他的一大“亮點”，“當然，還有社會地位，工作壓力小等等，很多職業(yè)都是比不上的。”

案例

應屆生首選考碗

考生名片：小陳溫州大學大四學生

自從進入大四后，小陳每天日程表安排得滿滿當當，從早上6時起床，到晚上10時熄燈，他除了看書、做題，就沒敢把時間浪費在別的地方。他說：“現(xiàn)在就業(yè)形勢越來越嚴峻，我明年就要畢業(yè)了，卻還不知道自己的去處，非常不安。因此考公務員成了我的第一志愿，實在不行我就去考研。”

自從10月份公布了國家公務員考試時間后，小陳就開始專心致志準備應試了，他從圖書館搬回了一大堆公務員考試資料，包括《申論》、《行政能力測試》等參考書，為了跟緊形式，他還特地去訂閱了《半月談》雜志。他說：“每天看參考書，做題，有時候連飯也忘了吃，朋友們都說我要考傻了。”在大四學生中，不止小陳這么想，他身邊的很多同學也都這樣想的，他們都希望能一步到位找到一個穩(wěn)定的“碗”。

畢業(yè)生一直追碗

考生名片：林麗外貿(mào)公司文秘

林麗在溫州一家外貿(mào)公司擔任文秘工作，別看她年紀輕輕，可她已經(jīng)是資深“考碗族”了，她參加過三次國家公務員考試、三次省公務員考試。在三次省公務員招考中，她均以一名之差，而與她夢想中的“好飯碗”擦肩而過。

2005年大學畢業(yè)，林麗從寧波回到溫州，在進入外貿(mào)公司當文秘的同時，她也踏上了考“碗”之路。這幾年來，每年她都參加兩次公務員考試。每年的12月是她最忙碌的時候，不僅一邊要上班，一邊還要準備考試。

在三次省公務員招考中，林麗每次的筆試成績都排在市里的第一、二名，但在面試環(huán)節(jié)，卻均以一名之差沒能順利通過，這讓她的考“碗”之路變得艱辛。每次自己都處在希望和絕望的臨界點，這讓林麗很難輕言放棄，她說：“我要堅持到底，都考了這么多次了，每次成績都只差一點點，不繼續(xù)考下去，我真是不甘心啊!”

高材生也要搶碗

考生名片：舒文在讀博士生

溫州市公務員考試剛開始報名才兩天，就有10多名來自全國各地高校的博士生來報名，在某重點高校在讀的舒文就是其中一位這樣的高材生，她是溫州人，她報考了市科技局。

舒文今年29歲，從小到大，學習成績在班里一直名列前茅，考重點高中、重點大學、研究生、博士生……一路綠燈。

舒文對此的解釋很簡單，也很樸實，她說：“從個性上來講，我不是一個愛闖蕩的人，我的家在溫州，父母在溫州，他們希望我回來，我就聽話乖乖地回來。如果能考上公務員，找到穩(wěn)定的工作就能讓父母安心。”

評論

事實上，由于個人的興趣、性格、知識結(jié)構(gòu)等諸多方面因素，并非所有的人都適合做公務員。面對大家一窩蜂爭當 “考碗族”的現(xiàn)狀，大學生應該理性對待和理性選擇。年輕人要有明確的職業(yè)規(guī)劃，首先不能被 “官本位”的傳統(tǒng)思想所左右，要明白做公務員不等于做官，而獲得社會地位、他人的尊敬也并非只有當官一條路。隨著社會的發(fā)展，社會認同會越來越趨向于個人的能力和他對社會所作出的貢獻。

社會學專家王小章認為，人人爭當公務員的現(xiàn)象是由中國政府壟斷極大資源與市場競爭日趨激烈導致的。“從個人而言，選擇公務員是基于對中國社會現(xiàn)實的理性認識，因為中國社會政府機構(gòu)占有相當大的資源，可以從中得到工資、住房等有形收獲和社會地位、聲譽等無形收獲。正是這樣的高預期，才使眾多畢業(yè)生在企業(yè)與政府之間進行權(quán)衡后選擇了進入政府部門工作。”

“對于整個社會而言，人人爭當公務員肯定有弊端。公務員工作相對不專業(yè)，如果其中聚集了大批理科、工科甚至醫(yī)科方面的大學畢業(yè)生，不能不說是教育投資的一種浪費。對于社會而言，無異于人才的流失;對于個人而言，不能籠統(tǒng)地說好或者不好，主要得根據(jù)他的個人職業(yè)規(guī)劃，看付出與實際收益之間的比較相差多少。”

專家建議

浙江大學人文學院社會學專家王小章認為，從個人而言，選擇公務員是基于對中國社會現(xiàn)實的理性認識，因為中國社會政府機構(gòu)占有相當大的資源，可以從中得到工資、住房等有形收獲和社會地位、聲譽等無形收獲。正是這樣的高預期，才使眾多畢業(yè)生在企業(yè)與政府之間進行權(quán)衡后選擇了進入政府部門工作。對于整個社會而言，人人爭當公務員肯定有弊端。公務員工作相對不專業(yè)，如果其中聚集了大批理科、工科甚至醫(yī)科方面的大學畢業(yè)生，不能不說是教育投資的一種浪費。對于社會而言，無異于人才的流失;對于個人而言，不能籠統(tǒng)地說好或者不好，主要得根據(jù)他的個人職業(yè)規(guī)劃，看付出與實際收益之間的比較相差多少。

浙江大學就業(yè)指導與服務中心主任金海燕老師認為，并不是所有人都適合做公務員，這主要是由個人的興趣、性格，知識結(jié)構(gòu)等多方面的因素決定的。面對公務員考試一浪高過一浪的熱潮，金老師認為學生應該理性對待和理性選擇。他告訴記者：“年輕人要有明確的職業(yè)規(guī)劃，首先不能被官本位的傳統(tǒng)思想所左右，要明白做公務員不等于做官。而且獲得社會地位、他人的尊敬也并不只有當官一條路。”