連跳門 -概述

富士康的“連跳門”遲遲關不上，“第X跳”的字樣幾乎每天在刷新，網(wǎng)絡上更無異于“集體報數(shù)”，在“第13跳”之后，網(wǎng)上迅即出現(xiàn)了“雙人跳”即第14、15跳的消息，甚至還有“16跳”之說。

記錄

2010年11月5日，富士康深圳園區(qū)一名23歲男性工人跳樓自殺。

2010年5月27日凌晨又有一位員工自殺，經(jīng)查證，確有1名約20歲男性職工凌晨4時左右，在富士康鴻泰職工宿舍區(qū)，用割腕方案自殺。這名職工經(jīng)送龍華人民醫(yī)院緊急搶救后，已無生命危險”。

2010年5月26日晚11點富士康深圳龍華廠區(qū)大潤發(fā)商場前發(fā)生第12起員工跳樓事件，現(xiàn)場尚存血跡。死者是C2宿舍一位男性。

稱2010年5月26日晚11時32分接到富士康一葉姓員工電話，稱其10分鐘前在富士康龍華園區(qū)D2宿舍樓宿管辦門口，見到一男子倒于地上，現(xiàn)場已被封鎖。

2010年5月25日凌晨，富士康科技集團觀瀾園區(qū)華南培訓中心一名員工墜樓死亡。

2010年5月21日4時50分 富士康發(fā)生今年“第10跳”，死者為21歲男性員工。

2010年5月14日，在深圳富士康龍華廠區(qū)北大門附近的福華宿舍，晚間富士康一名梁姓員工墜樓身亡，安徽籍，21歲。

2010年5月11日晚上7時許，在深圳寶安區(qū)龍華街道水斗富豪新村 11巷某棟住宅樓，一名租住在該樓的女子突然爬到8樓的樓頂，然后一聲不吭地就往下跳，摔到地上一動不動，后經(jīng)趕來的120急救人員現(xiàn)場確認，該女子已經(jīng)死亡。

2010年5月6日凌晨4時30分，富士康再現(xiàn) 跳樓悲劇。一名年僅24歲入職不到一年的男性員工從富士康龍華總部招待所6樓房間陽臺縱身跳下，結束了年輕的生命。

2010年4月7日下 午5時30分許，富士康觀瀾工廠一名18歲云南籍寧姓女工從廠外宿舍樓墜亡。

2010年4月6日下午3時許，富士康觀瀾工廠C8棟宿舍一名未滿19歲的江西籍饒姓女工從宿舍樓7樓墜樓，目前仍在醫(yī) 院治療

2010年3月29日凌晨3時，富士康龍華園區(qū)一名從湘潭大學畢業(yè)的23歲湖南籍男工，被發(fā)現(xiàn)死在宿舍樓J1樓一樓過 道,后被警方認定為“生前高墜死亡”。

2010年3月17日上午8時，富士康龍華園區(qū)一名田姓女子從宿舍樓跳下摔傷，

2010年3月11日晚9時30分，富士康龍華基地一名20多歲 的李姓男工在生活區(qū)C2宿舍樓5樓墜亡，

2010年1月23日，19歲的員工馬向前在富士康華南培訓處的宿舍死亡。

事件分析

富士康“連跳門”，公眾震驚過了，媒體反思過了。然而，就在郭老板來視察、深圳市發(fā)聲明、國臺辦表態(tài)的當天晚上，富士康的員工，又有人選擇了輕生——第十二跳。

當事方富士康和當?shù)卣块T，不約而同地、或明或暗地把矛頭指向媒體輿論。郭臺銘向媒體三鞠躬懇請媒體正面報道，說什么“希望媒體不要再報道什么時候是下一跳，多報道光明、積極的一面，否則會引發(fā)維特效應(效仿自殺行為)”。深圳市政府秘書長李平在新聞發(fā)布會上，“特別強調(diào)了加強信息發(fā)布和輿論引導。要向社會及時發(fā)布客觀、真實、全面、準確的信息，營造積極、健康、客觀、理性的輿論氛圍?！?/p>

深圳方面分析的原因倒有點靠譜，“富士康管理文化使負面問題疊加”。但還應當明確指出，就是富士康管理模式本身。在這里，無處不在的冷酷管理標語，刺激著工人的神經(jīng)。整個富士康猶如一臺機器，員工只是它的一個零件。工人拿到的工資中，加班費要占到一半。如此高強度勞作，如此機械化的工作方式，如此物質(zhì)與精神的雙重壓力，又怎么可能不使健康的年輕的生命產(chǎn)生焦慮乃至悲觀棄世情緒?

當大多數(shù)員工都處于亞健康狀態(tài)，乃至一些人存在嚴重心理隱患之時，跳樓者的消息似乎讓其中的一些嚴重疾患者“醒悟”，成為后繼者。即使媒體不報道、不深思，仍然會有后繼者，因為跳樓事件就發(fā)生在他們的身邊，是最直接的刺激。這才是真正殘酷的現(xiàn)實。因而，對于富士康來說，必須建立嶄新的人性化管理文化，還工人以應有的享受生命歡悅、放松、休息、休閑的權利。

社會評論

富士康有關人士接受南方都市報記者獨家采訪時表示，請五臺山高僧做法事是順應民俗，不是搞封建迷信，是為員工祈福，進而消除員工間長期彌漫的緊張情緒。何時開始做法事，暫未透露。從2010年年元月23日開始到5月21止，富士康五個月發(fā)生了“11連跳”，于是有人說：深圳富士康“鬧鬼”了。據(jù)說，在發(fā)生七連跳之時，富士康老板要到五臺山尋高僧做法事。做法事不外乎做兩點，一是超度亡靈，二是驅邪。

這世界是否有鬼，至今還是一個極具爭議的問題。但就算承認這個世界有鬼，按照過去陰陽先生的說法，陽氣很盛的人，不是鬼能隨便控制的。而在富士康跳樓的都是一些20歲上下的年輕人，正是生命旺盛的時候，身上陽氣充足，鬼乃陰靈，對他們懼怕七分，如何可能受鬼的擺布去跳樓。人們知道，富士康招工體檢是很嚴格的，所以員工們進公司時身體都是很好的，如果富士康員工對生活充滿希望，生龍活虎，還有人會去跳樓嗎?就是有鬼有邪又能奈人何?所以，富士康五個月“11連跳”，與其說是鬼在作祟，不如說是人在作怪。富士康老板與其到五臺山請高僧驅邪，不如反思自己是否創(chuàng)造了“人禍”。

富士康是臺資企業(yè)，廠部又設在深圳，其管理嚴格有所耳聞。但總體說，工資一般比內(nèi)地高，晚上加班工資加倍。但即便如此，為啥員工還要跳樓?一是工作壓力太大，二是缺少必要的關愛，三是工資也高不到哪兒去，再拼命個幾十年甚至一輩子也不夠在深圳這地方安家落戶。但人沒有了奔頭，還有活著的愿望嗎?生命可貴，螻蟻貪生，不到萬不得已，誰會去跳樓毀掉自己的性命!可見富士康員工們背負的壓力之大!

那些來自內(nèi)地的打工仔打工妹，老板知道他們的價錢，不會給多一分錢，而他們又沒有任何保護與集體行動。雖然拼死拼活也能夠賺到幾百、一千甚至兩千的工資，但他們付出的卻是超時、超強的勞動。在這里他們生活的目標只有一個：工作。而工作，卻只是為了活著。在繁華的都市，這些打工仔、打工妹只是一個過客，沒有任何住房和福利補助，國家對他們召之即來，揮之即去，病了自己去解決，沒錢看病，自己去悄悄等死，失去了工作，幾乎沒有任何救濟;這讓他們寧肯加班加點不要命的工作。這些打工仔、打工妹的工作條件，精神狀態(tài)和心理因素都處于極差的地步。