富三代魔咒 - 簡介

富三代魔咒是指“富不過三代”的一種說法。該說法也在現(xiàn)實(shí)中得到了印證。要改變這樣現(xiàn)象，只有讓接班人從小做起，養(yǎng)成一種吃苦耐勞的性格。

富三代魔咒 - 背景

如今的中國出現(xiàn)了明顯的富裕階層，而最早的則要數(shù)80年代第一批先富起來的人，其中有的如今已是六十歲以上的老人，子女也已經(jīng)結(jié)婚生子，于是，國內(nèi)富三代問題開始出現(xiàn)。從古至今，中國有句老話“富不過三代”，這似乎是一個(gè)魔咒，一直困擾著那些想要把財(cái)富傳承下去的人們。

富三代魔咒 - 現(xiàn)象

曾國藩的外孫、民國時(shí)代上海商會(huì)會(huì)長聶云臺(tái)在1920年代撰寫的《保富法》，便指出當(dāng)時(shí)有錢人的家業(yè)，百家之中僅有一兩家沒有完全敗掉。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，中國改革開放以來創(chuàng)業(yè)的超過300萬家私營企業(yè)當(dāng)中，不到5%能在家族中找到合格的接班人。美國家族企業(yè)成功傳到第二代的也只有30%，傳到第三代的只有12%，傳到第四代及更遠(yuǎn)的只剩3%。

“富不過三代”從社會(huì)發(fā)展的角度來說，是一種社會(huì)資源的再分配過程;因此，可以說是一種公平合理的正常現(xiàn)象。中國社會(huì)正在從貧窮走向富裕，這個(gè)階段人們對(duì)于富裕群體給予了很多的關(guān)注，包括社會(huì)上的一些拜金心理、傍大款情結(jié)等，都是這個(gè)時(shí)期民眾心態(tài)的一種不良折射。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展、進(jìn)步，尤其是財(cái)富水平的普遍提高，未來人們的目光投向可能將會(huì)發(fā)生改變，也許會(huì)像如今的西方一樣，開始投向那些在精神領(lǐng)域有思考、有建樹的群體，因?yàn)樗麄兊闹腔圯^之財(cái)富更能長久地傳承下去。其實(shí)，這才是先富起來的人們，該如何去思考“富不過三代”魔咒的意義所在。

富三代魔咒 - 理由

從一個(gè)人成長、成功的心理要素來分析這句話，對(duì)于第一代創(chuàng)業(yè)者來說，他們的出身環(huán)境往往并不是很好，艱辛的生活條件和巨大的生存壓力使他們的意志品質(zhì)非常突出，努力、勤學(xué)、堅(jiān)持、忍耐，這些優(yōu)秀的心理素質(zhì)成為他們戰(zhàn)勝困難、最終成功的有力條件。

而對(duì)于富二代來說，他們中的很多人，在成長初期，家庭條件大多還不是很富裕，眼看著父輩的努力和拼搏，他們耳濡目染，學(xué)會(huì)了不少。因此，在他們的成長和發(fā)展中，問題也不是很大。

但是，到了富三代的時(shí)候，家庭條件非常優(yōu)越，很多孩子過上了衣來伸手、飯來張口的日子，他們的延遲滿足能力、吃苦耐勞精神、勤奮好學(xué)品質(zhì)都沒有發(fā)展建立起來，一味追求娛樂快感和舒適享受，這就不可避免地造成他們的能力遠(yuǎn)不及祖輩和父輩，財(cái)富的消耗遠(yuǎn)快于財(cái)富的創(chuàng)造，整個(gè)家族也就從此開始步入衰敗的階段。

富不過三代另一理由系過分富足的生活容易引發(fā)道德敗壞，道德敗壞的結(jié)果令人失去價(jià)值觀，進(jìn)一步失去分析能力，僅憑印象去決定一切。領(lǐng)導(dǎo)層受到貪婪及恐懼感支配而作出錯(cuò)誤決定，并帶來失敗，此乃「富不過三代」咒語靈驗(yàn)慨另一理由。

富三代魔咒 - 破解

從小教育

1、有意降低孩子的生活物質(zhì)水準(zhǔn)，這也是為什么有些富裕后仍然堅(jiān)持勤儉傳統(tǒng)的家族能夠維持更長久的原因所在;

2、從小對(duì)孩子進(jìn)行吃苦磨練，讓他們更多參與感興趣的競技類運(yùn)動(dòng);

3、在家庭內(nèi)更多地進(jìn)行心靈層面的交流;這往往是富裕家庭所缺乏的，很多家長忙于商務(wù)應(yīng)酬，根本沒有時(shí)間理孩子，等到孩子長大了，問題出現(xiàn)了，才后悔不已;

4、教會(huì)孩子人際溝通的能力和技巧;在孩子小的時(shí)候，很多家長不知道該教育他什么。很多家庭一味讓孩子去學(xué)習(xí)文化課，結(jié)果，孩子好像很早就會(huì)說外語、彈鋼琴、跳芭蕾;但是，卻不懂人間疾苦，不了解世間辛酸，也不會(huì)與各種不同人交流溝通。而這種人際溝通能力才是孩子未來人生中最重要的基本能力之一;

5、讓孩子從小學(xué)會(huì)尊重他人，尤其是老師，能夠從小虛心向他人學(xué)習(xí)。

家族信托

近年在港臺(tái)富人圈子里，流行一種財(cái)富管理方式──家族信托，正是針對(duì)化解這一道魔咒而來。臺(tái)灣富豪成立信托著重節(jié)稅保財(cái)。在香港，特別用來提防家族企業(yè)因子女分家，控股權(quán)落入外人手里。

私募基金行家指出，香港富豪們最初設(shè)立家族信托，主要是在1997年前夕，希望透過這些海外注冊(cè)的基金來轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，不過回歸多年后這類顧慮打消了。隨著香港家族財(cái)團(tuán)勢力日益壯大，富豪們也認(rèn)識(shí)到，家族信托基金不僅可以保全財(cái)產(chǎn)，還可以避免公司因子女分家而被解體。長遠(yuǎn)來看，透過信托持續(xù)分配財(cái)產(chǎn)利益也可以讓子孫后代不虞匱乏，避免“富不過三代”的命運(yùn)。

學(xué)會(huì)隱忍

守業(yè)之難在于要學(xué)會(huì)忍受過程的寂寞，克制年輕人躍躍欲試的本性，不但要從底層學(xué)習(xí)起，從最難的地方做起，在長輩成功的經(jīng)驗(yàn)面前，也還必須要逐漸地爭取到他們的信任，以便最終能實(shí)踐自己的新想法，甚至通過為家族企業(yè)轉(zhuǎn)型，發(fā)掘企業(yè)新的生命力。

本地家族企業(yè)一般屬于規(guī)模不大的中小企業(yè)，卻同時(shí)得和跨國企業(yè)及政聯(lián)企業(yè)同臺(tái)競爭，壓力不可謂不大。根據(jù)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)的調(diào)查，中小企業(yè)占了該組織成員國企業(yè)總數(shù)的99%，創(chuàng)造了三分之二的就業(yè)機(jī)會(huì);在新興經(jīng)濟(jì)體中更創(chuàng)造了97%的就業(yè)機(jī)會(huì)。雖然任何企業(yè)的成功，基本得依賴經(jīng)營者的本事和市場條件，某種程度的政策輔助，也可以減輕家族事業(yè)傳承的困難。這對(duì)于累積社會(huì)軟實(shí)力和促進(jìn)就業(yè)，都有一定的積極意義。