職場攀比癥是一種不健康的心理，是指在職場中處處爭強(qiáng)好勝，時時惦著出人頭地，生怕自己某些方面落在別人后面或技不如人……可能導(dǎo)致心理失衡，影響身心健康，給自己帶來各種疾患。 

“職場攀比癥”屬于一種典型的職場“孔雀心理”，是一種不健康的心理。職場人一旦在待人接物時形成了職場“孔雀心理”，就很容易陷入無休止的攀比狀態(tài)，在職場中處處爭強(qiáng)好勝，時時惦著出人頭地，生怕自己某些方面落在別人后面或技不如人。時間長了，就會導(dǎo)致心理失衡，影響身心健康，給自己帶來各種疾患。 

治愈方法

一、知足常樂

在職場中，每個人都會遇到各種挫折和失敗，也會遇到各種各樣的誘惑。如果能夠做到知足常樂，就會給自己少添許多麻煩和煩惱。

二、凡人心態(tài)

職場中，最好能放低心態(tài)，抱定“凡人心態(tài)”，給自己一個能夠?qū)崿F(xiàn)的奮斗目標(biāo)，或把理想定在自己的能力范圍之內(nèi)，這樣就能從自己取得的一項(xiàng)項(xiàng)成績中看到希望，享受到成功的快樂。時間一長，快樂心情自然形成了。

三、少設(shè)對手

職場中，很多人喜歡自覺不自覺中，把同事當(dāng)成自己的職場“對手”，使自己時時處于競爭的緊張狀態(tài)。其實(shí)，職場中哪有那么多的對手，更沒必要時時刻刻把別人放在自己的對立面上。應(yīng)該平和心態(tài)，變“對手”理念為“幫手”理念，提倡“和為貴”，因?yàn)榻枇Χ锌偙葼幎非靶凶叩每?。另外，還要多看到自己的長處，沒必要拿自己去套別人的生活模式和人生軌跡。保持個人的獨(dú)立性、完整性，是成功人生的基礎(chǔ)。

四、寬容他人

一位心理學(xué)家說過：“喜歡攀比的人在自己一個人能力有限的情況下，往往會把期望寄托在周圍最親密的人的身上，有的妻望夫貴，有的望子成龍。”這種“期望”一旦沒有實(shí)現(xiàn)，勢必給當(dāng)事人帶來萬分失望甚至是萬念俱灰。每個人都有自己的人生和生活軌跡，所謂“人各有志”，既如此，不要把自己的想法強(qiáng)加于他人身上，這不僅是不明智的，也是不切合實(shí)際的。因此，職場中，對待身邊的同事或是自己的親人，應(yīng)該學(xué)會寬容，任其發(fā)揮長處，而少加干預(yù)和指責(zé)。