紅地毯人才 - 簡介

在京滬穗等地一些大型的人才招聘會上，為了吸引高端人才的加盟，往往設(shè)立高新技術(shù)人才專區(qū)，這些專區(qū)一般鋪有紅地毯，至少要有碩士或高工以上證件者才能進(jìn)入。更多的人才因?yàn)檫M(jìn)不了這樣的專區(qū)，只能在普通的水泥地會場尋找崗位。這就有了水泥地人才與紅地毯人才之分。

紅地毯人才 - 現(xiàn)象

“全國人才交流大會”和“全國高級人才洽談會”同時舉行，有意思的是，兩個會廳雖是同一張入場券，但想進(jìn)入“高級人才洽談會”，你還必須有其他的“通行證”。

現(xiàn)場的通告中這樣寫著：“高級人才購票后憑下列證件入場：碩士以上學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)研究生憑研究生證);副高級以上職稱證書;留學(xué)人員憑個人護(hù)照或國外學(xué)生證書; 企業(yè)部門經(jīng)理憑工作證、任職證書或相關(guān)證明文件。”

紅地毯人才 - 主辦方目的

主辦者表明了一個觀點(diǎn)，因?yàn)槟芰Y歷不同，人才應(yīng)該享受的待遇應(yīng)該是有區(qū)別的，;來參展的單位也是有區(qū)別的，我的企業(yè)只要高級人才，你的企業(yè)卻不是這樣，這便是差別?！案呒壢瞬徘⒄剷钡牡匕迳箱佒t色的地毯，在過道的中央擺著供休息和洽談的桌椅，而相連的“人才交流大會”則只有光光的水泥地面。組委會的工作人員，介紹兩個廳的參展單位，不是依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力來區(qū)分的，高級人才洽談會的環(huán)境設(shè)施好一點(diǎn)，僅僅是為了方便招聘雙方能更好的交流，便于達(dá)成合作。愿意到“高級人才洽談會”還是到“人才交流大會”完全是企業(yè)個人的意愿，沒有什么硬性的條件約束。

人才

人才招聘會是一個雙向的選擇過程，在應(yīng)聘者的眼里，高級人才洽談會里的企業(yè)無疑要比人才交流大會的企業(yè)高一個檔次，可在好幾家“洽談會”里的企業(yè)，赫然在招收條件上寫著“本科學(xué)歷，或者大專以上學(xué)歷即可”。被查了半天證件才進(jìn)來，發(fā)現(xiàn)參展單位并不是沖著這些“高級人才”來的，未免覺得滑稽。而在人才交流大會里，很多企業(yè)的招聘要求是碩士甚至博士條件。一名參展單位的工作人員告訴說，劃分到那個廳參展其實(shí)只有一個標(biāo)準(zhǔn)，交錢多的，就是高級成員，交錢少的就普通成員。

在兩個展廳的接口處，“高級人才洽談會”里的人可以自由進(jìn)入“人才交流大會”，但參加“人才交流大會”的卻沒有這個特權(quán)，不能“越雷池一步”。這兩邊有什么區(qū)別?一名工作人員的回答一語道破天機(jī)：“紅地毯這邊的是高級人才，水泥地那邊是普通人才。”

對于這種限制，工作人員的解釋是，這樣的目的只是為了限制參加洽談會的人數(shù)，讓真正的高級人才有很充裕的時間和空間同應(yīng)聘單位交流，以提高簽約量。北方工業(yè)大學(xué)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生表示：“我們氣憤也沒有用，碩士以下學(xué)歷的連成為高級人才的資格都沒有了，也就沒有了和所謂‘知名企業(yè)單位’見面的機(jī)會，看來學(xué)歷的限制確實(shí)殘酷，等級森嚴(yán)呀?！?/p>

紅地毯人才 - 專家建議

專家認(rèn)為，我國的高級人才太強(qiáng)調(diào)精英意識，而不是大面積的協(xié)作機(jī)制，很多企業(yè)在識別和利用人才方面還是一個小孩子，高級人才的提法本身就是不科學(xué)的。